上一家公司的离职证明是假的没关系吧,前一家公司的离职证明原件

伪造离职证明的后果

私刻公章犯罪的量刑标准在公安案件中发现公刻公章违反公安管理的情况，应注意区分伪造，篡改和公刻私章。密封。后者不仅包括刻字行业，还包括伪造，私刻或模仿其他单位公章的其他单位或个人。

另外，个人简历还是真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。 离职证明不是必要条件。

离职证明的最终目的，是为了避免劳动纠纷。如果开具虚假的离职证明，由此造成的一切损失或严重后果，需由单位承担连带的法律责任。因此为减免不必要的麻烦，通常单位只会依据事实为员工开具离职证明。

假离职证明新公司会查吗

劳动者应当承担赔偿责任。因此，无论用人单位是否进行查证，劳动者不可以对离职证明造假。

不会查的，别说一般公司，就算你想多领什么失业金或者搞个失业证，政府部门也不会查你。

如果存在假离职证明的情况，是可以查出来。员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

会。按照正常HR会详细看离职证明的，主要看离职证明上的离职原因、离职日期和前一家单位的工作时长。

法律主观：假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。