生孩子后找工作有优势,生孩子之后找工作

生孩子后,如何才能找到工作?

继续找。如果按照一个方向找不到，就调整一下方向去找。调整要求，调整工作内容，调整职业方向。很多行业是适合新妈妈的。

有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。

对于女人来说，生孩子是大事，可这件大事会或多或少影响另一件大事--工作。你说的这种情况，我感同身受。我也是因为要生宝宝，放弃了工作，在家休养。我原先是做技术的，现在想再出来工作，却不知道做什么好。

这样的生活状态，其实不是电视剧里面才有，在现实生活中，妈妈们遇到的可能比电视剧里还要残酷。

所以生完孩子以后，就辞职回家专门带孩子，想着等孩子上了幼儿园或者孩子上了小学以后，自己再出去找工作。

你要知道这种现象其实是非常正常的，自己可以先找一些比较简单的工作先干着，慢慢提升自己的实力，再跳槽。

凭什么“已婚已育”才好找工作

不少企业人力资源主管透露，他们收到不少女研究生的求职履历表，均在醒目位置填上“已婚已育”，这已成为女研究生心目中增加求职竞争力的重要砝码；而主管们也表示，“已婚已育”女研究生求职时确实更有吸引力。

没有可比性。这和工作性质有很大的关系。已婚已育稳定，未婚未育相对来说没那么稳定，而且，有的公司偏向已婚已育人士，因为未婚未育工作后又是婚假又是产假的。

主要是单位考虑几个方面：成本大，把一个已婚未育的女生招进来最多1-2年还没有熟悉公司情况、业务还没上手就要怀孕生孩休产假，产假期间既不能辞退还得发工资。

女性先工作还是先生孩子好呢?

我觉得还是先要小孩比较好，现在的生活节奏很快，就算你先工作也不能代表你可以赚很多的钱的啊，成家立业啊，先成家才是，再说你的身体不太好，年龄也不小了，要是不早点要，以后想要都要不了，我身边这样的例子很多。

其实，如果没有坚定的信念做“丁克”一族，那么职场女性生孩子是迟早的事。

我建议先升职，等事业稳定再生孩子，生孩子35岁以前都不算晚，但是事业的黄金上升期只有短暂的几年。来看看智联招聘的一份调查报告。2016年4月，智联招聘开展了“职场妈妈生存现状调查”，结果令人触目惊心。

对于年轻女性先创业还是先生子，刘娟有她自己的看法现在社会竞争压力很大，而且只允许生一个孩子，在自己身体最好的时候生的孩子才是最健康的：我们一生要工作的时间很长，但是生孩子的黄金年龄在一生中是很有限的。

生完孩子后,选择做家庭主妇还是出去工作这个重要吗?

我觉得女人有自己的事业更好，现代社会很少有男人真的认可你的付出，大部分的婆家和男人都认为女人当家庭主妇，不用工作很舒服，自己在外面工作劳苦功高。

这个问题是男出的吧 ，还带歧视性 。哪个女人不希望出去上班 。你以为伸手要钱的日子好过吗？女人这辈子就是被小孩子牵住了 。

虽然我是男性，但是家庭主妇这种性质我是极不赞成的。当初我夫人毕业的时候，梦想就是做家庭主妇，跟我提了好几次，我都拒绝了。理由如下。不当家不知柴米贵，不工作不知道钱多难挣。

如果孩子上幼儿园了，那么作为女性，我不会再当全职太太了，我会选择上班。当全职太太看似轻松，其实也非常辛苦，最主要的是与社会脱轨，自己与老公之间的距离越来越大，没有共同语言，会影响我们夫妻之间的关系。