公职人员患精神疾病如何处理
1、医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机关确认患有精神病的，可以解除劳动合同。
2、你好，精神病患者国家的处理方式是：有正规精神病院，意见建议：交费的话还是会得到相对比较好的照顾的。治疗痊愈会比较难，但也许病情能缓解些。除了药物治疗外，亲人的照顾也是有些用处的。而且看情况他应该认得你，并且对你感情很深的，有空多陪陪他也是有好处的。医疗费补，这个恐怕没有。
3、如果是无民事行为能力人的精神病患者犯错，应当免予处分，如果是限制民事行为能力人的精神病患者，在清醒状态下犯错，不能免予处分。
4、法律主观：工作原因导致精神病如何赔偿 需要先进行 伤残鉴定 才能计算赔偿。 《 工伤保险条例 》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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