爱奇异应聘行政前台,说一个星期等第二次面试,爱奇艺前台工作

我今天去参加了一个面试,面试官说一个星期之内会电话通知,可是,心里没...

1、招聘公司根本就没有用人需求 其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。企业认为你不附合用人要求 通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。

2、面试过后如果过了之前约定的时间还没消息基本就是没戏了，如果没过时间可以等等，你要是着急也可以打电话问问，反正问一下对他们录取的结果不会有什么影响，不会因为你问了一下就不录取你，不过问了估计也是让你等结果。要是自己超过时间了就别想了。

3、不一定，面试完一般会有最终排名，前面的如果最后不去，还会通知后面的顶，所以时间的确不好定，但是如果一周都没接到电话基本就凉了。不一定，面试完一般会有最终排名，前面的如果最后不去，还会通知后面的顶，所以时间的确不好定，但是如果一周都没接到电话基本就凉了。

4、那可不一定！三个工作日下通知，这是你参加的这个面试的规矩，只要是参加面试的，都得遵守。有就有，没有就没有……当然是这样啦……被录用的话，就能接到通知。没有被录用，就没有通知了。

5、一，和面试官约定一个通知时间 面试官让求职者回去等消息时，求职者应该和面试官约定一个时间节点，比如“两个工作日后”，到时如果公司这边没有给你任何消息，你也自然明白这次面试的结果是什么了。这两天，你也可以再看看其他的工作机会，多去面试几家，说不定会找到更适合自己的工作机会。

面试客服时面试官说一个星期内答复我,没答复我,代表不通过什么意思...

只要 一个星期内没有答复，都是代表不通过的意思，他当时只是跟你客套的说一句话而已。所以你不要放在心上，如果一个星期没有答复就证明是不通过。

差不多是拒绝了，要是他们特别满意的话会直接同意的，毕竟他人也明白找到一个合适的不容易，反之就是还有考虑的地方。要早做其他打算。

如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。

有可能，但是你不要抱很大希望 来自职Q用户：何女士 差不多是拒绝了，要是他们特别满意的话会直接同意的，毕竟他人也明白找到一个合适的不容易，反之就是还有考虑的地方。要早做其他打算。

一周内给答复基本没戏1 其实，这都是他们的常规说辞。判断面试是否凉凉的根本在于， 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。

我也经常会去人才市场招人，希望我的回答能给你一些帮助！一般面试官将应聘人面试后，当时肯定不会直接回复你是否成功。会经过综合衡量再做出回复，一个职位加入新的人进来，要考虑的东西非常多，包括，人事，薪资，责任范围，工作交接等。

去应聘了他说叫我等一个星期给答复,然后他发信息问我上班了没有,他是...

对方的意思就是问你现在有没有找到工作，如果没有找到工作的话，他们就会聘请你。你应该告诉对方现在还没有找到工作，正在等着您公司的通知呢。因为现在很多企业一般都是在3~5个工作日之内就会通知对方的，而且很多的企业是属于转天就会通知你。

这是一种比较明确的说法，而不是丢下一句“等通知”，之后一个星期，甚至一个月都没有联系。当然，HR说了这句话并不意味着你已经顺利通过面试，有可能是顺利进入复试。如果给出具体日期，其实就是暗示你在这段时间内要做好复试的准备，而不是把时间浪费在等待通知上。

是的 只要 一个星期内没有答复，都是代表不通过的意思，他当时只是跟你客套的说一句话而已。所以你不要放在心上，如果一个星期没有答复就证明是不通过。

一周内给答复基本没戏1 其实，这都是他们的常规说辞。判断面试是否凉凉的根本在于， 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。