《情商》——为什么情商比智商更重要
1、智商即命运吗?其实智商并没有我们想象的那样重要。《情商》一书不仅打破了长久以来智商的天生决定论,更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。丹尼尔?戈尔曼认为,由于没有考虑到对人类行为产生重大作用的一系列关键能力,我们对人类智力的理解存在很大的局限。
2、正是因为这本书,让情商这个概念走出了心理学研究的象牙塔,走向了大众,变成家喻户晓的热门词,更重要的是戈尔曼提出了情商比智商更重要的观点,打破了一直以来的智商决定论。 在这本书中,戈尔曼通过无数个发生在我们身边的、能与读者产生共鸣的小故事,讨论人类情绪的产生,以及不同的情绪控制所产生的结果。
3、情商是一种基本生存能力,决定你其它心智能力的表现,也决定你一生的走向与成就。 情商对于个人人生成功、职场顺利和家庭幸福都是至关重要的。根据戈尔曼的研究,童年、青少年时期的家庭环境和教育对于一个人情商的培养十分重要,奠定了一生幸福的基础。
4、情商(情绪智力)指的是人们在认识、理解、管理自己和他人情绪的能力。情商相比智商更重要的原因有以下几点:社交能力:情商涵盖了人际交往、沟通和解决冲突的技巧。与他人建立良好的关系、有效地沟通和解决问题是成功的关键。
5、①没有比抗拒冲动更基本的心理技能了。抗拒冲动是所有情绪自控力的根源,这是因为情绪的本质决定了所有情绪都会导致某种行为的冲动。②职位愈高,智商和技术能力指标的重要性就愈明显……首席执行官受聘是因为智力和商业才能,解聘是因为缺乏情商。
6、我认为情商比智商重要的原因在于: 情商能够帮助我们更好地理解自己和别人。一个情商高的人可以更好地了解自己的情感和需求,并且能够更好地处理自己和别人之间的关系。这使得情商高的人更容易与人相处,更容易获得社会支持,从而更容易获得成功。 情商能够帮助我们更好地应对压力和挫折。
为什么情商比智商更重要》读后感
1、每个人的的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。它是情感智商的核心,只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。情商能提高自我管理能力,使我们自由调控自己的情绪,情绪适时适度地表现出来,才不会在发生重大问题的时候稳住阵脚,真到解决问题的方法。
2、丹尼尔‘戈尔曼在他的《情商智力》一书中指出:情商与人的生活各方面息息相关,是影响人一生快乐、成功与否的关键,情商比智商更重要。有人说,一个智商很高的人可以成为一名出色的会计师,但只有智商和情商均佳者,才能成为公司的高级主管。
3、学会控制情绪,不能让情绪泛滥。个人觉得情商其实和情绪的控制能力很有关系,以前的自己真的是动不动就发怒,现在感觉其实很多时候真的没有必要。高分不一定预示着幸福 学习好的确是一部分,但不是全部。善于处理情绪的人,在人生的任何领域都有优势。
4、情商的本质: 情绪高涨和低落给人生增添了乐趣,消极和积极情绪的比例决定了人的幸福感。智商和情绪幸福没有关系。 愤怒是最难控制的情绪,但是宽容、积极和移情会减少愤怒。对惹我们生气的事情琢磨的时间越长,会让怒火燃烧的越旺,远路无轻载,再小的事情放在心里时间长了都会变成大事。
读书笔记《情商:为什么情商比智商更重要》
1、正是因为这本书,让情商这个概念走出了心理学研究的象牙塔,走向了大众,变成家喻户晓的热门词,更重要的是戈尔曼提出了情商比智商更重要的观点,打破了一直以来的智商决定论。 在这本书中,戈尔曼通过无数个发生在我们身边的、能与读者产生共鸣的小故事,讨论人类情绪的产生,以及不同的情绪控制所产生的结果。
2、“智商高,情商也高的人,春风得意.智商不高.情商高的人,贵人相 助.智商离,情商不高的人,怀才不遇.智商不高,情商也不高的人,一事无成。”让我对情商有了更进一步的认识。
3、《情商》一书不仅打破了长久以来智商的天生决定论,更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。丹尼尔戈尔曼认为,由于没有考虑到对人类行为产生重大作用的一系列关键能力,我们对人类智力的理解存在很大的局限。《情商》自出版十几年以来,“情商”这一术语现已成为人们的日常用语。
4、情商(情绪智力)指的是人们在认识、理解、管理自己和他人情绪的能力。情商相比智商更重要的原因有以下几点:社交能力:情商涵盖了人际交往、沟通和解决冲突的技巧。与他人建立良好的关系、有效地沟通和解决问题是成功的关键。
5、孩子是异常敏锐的学习者,家庭生活是个体情绪学习最早的学校,父母要善于充当情绪老师。 父母情商高,本身就会使孩子受益无穷 。情绪智力是所有学习活动必不可少的基础。尽管情绪智力的形成贯穿个体的整个求学阶段,但塑造情绪智力要素的先机在人生的最早几年。
6、凭智商获得工作,凭情商获得提拔”,是有一定道理的。丹尼尔‘戈尔曼在他的《情商智力》一书中指出:情商与人的生活各方面息息相关,是影响人一生快乐、成功与否的关键,情商比智商更重要。有人说,一个智商很高的人可以成为一名出色的会计师,但只有智商和情商均佳者,才能成为公司的高级主管。
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