销售面试应该问些什么,销售面试要问什么问题

应聘销售的常见面试题目

你所参与的成功案例，以及你在该案例中起到的作用；关于价格的问题，例如，客户嫌你的价贵，客户要你降价，拿竞争对手的价格来压你，这个时候，你会如何应对？你怎么应对挑剔的客户？你如何看待反吃回扣的问题？关于团队合作的问题。

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？回答参考：不管销售也好还是其他的什么职业。

是否有工作经验？有没干过类似的工作？对服装的了解？认为自己的优势和劣势是什么？你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最 后都离不开销售离不开推销。

自我介绍。销售方面的行业从业经验。实际操作的成功项目经验分析。性格及就业倾向，不同岗位会有不同的性格测试。家庭组织关系，涉及隐私，稳定性考量。销售类工作，需要具备独立工作能力、主动吃苦能力、快速学习能力、人际交往能力、诚信等基本素质。问题主要是围绕着这几方面展开。

面试销售人员的最经典的几个问题如下：请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

”简洁、精炼找到这个公司所看重的 特长，是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业，可以说：“I think my three strongest strengths are details- orientalpatien tand cautious。”但如果应聘者是一个销售精英，可以 说：“I think my strongest strengths are aggressivehardworking and communicative。