找工作可以假装有工作经验吗,找工作可以假装有工作经验吗女生

找工作没应验也说有经验会不会面试通过的几率大点呢?

关于企业HR更看重学历还是工作经验这个问题，说实在的并没有唯一性的答案，有的企业因为他招聘的这个岗位是需要以经验为主的，可能更加看重经验，而有的岗位可能是以培训为主的，可能他们更加看重的是基础学历。说白了，大家在考量这个问题的时候必须要结合自己所求职企业的具体情况去进行进一步把控。

首先，找工作进入复试之后，与你一同竞争的人数减少，成功的几率增加。其次，能够进入复试已经证明了你是有一定的能力的，成功的几率和你的能力、复试人数、招工人数是成正比的。

当然会去了，珍惜每一次面试的机会，把每一次面试的机会都当成一种实战，只有经历的次数多了，才会让自己得到提高，才会战胜自己的恐惧。

自我介绍的时候，如果你只是自报姓名、年龄、兴趣爱好以及工作经验，那只能说是勉强合格，表达出你对这份工作的胜任才是关键。 你可以具体去说说你在大学或者之前的经历中都取得过哪些成就，不一定非得是和学习有关。组织过的活动，获得的奖励亦或是创业经历都可以。

要我说啊，这招工作呢，就跟我们平常做事是一样一样的，有些事就需要特别有经验的人来做，比如大夫，经验越多越好；有些事呢，就需要没什么经验的人来说，比如当新娘当新郎，经验越少越好。所以啊，如果你没什么经验，就不要去找那些特别强调经验的工作。

面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

找工作的时候把自己的经验说得很夸张行吗?

这些特质往往需要长时间的观察和评估，无法通过简单的面试来验证。需要注意的是，虽然以上谎话比较难被发现，但如果求职者被录用后，这些谎话被发现，就会对求职者的工作造成很大影响，甚至会对求职者的职业生涯产生负面影响。因此，我们建议求职者在面试时避免说谎，而是以真实的态度和能力展示自己。

觉得自己有把握糊弄的过去就可以说，不过只要是内行，看你有没经验太简单了 ，你就跟人说对自己的技术很有信心就好了，不过如果你有半年经验，你跟人吹你有2年经验，那个人家就难分辨真假。

面试官要你说工作经历，只是想通过你的描述了解你的工作态度，还有你的个人能力，所以下次还有要你说自己工作经历的话，你可以把重点放在别一方面。

有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

对于一个认可你的公司来说，坦诚地说出自己原来的工作经历，是没有问题的，建议不要刻意隐瞒。因为任何一家公司，都希望候选人是诚实的，有时候这方面比实际的工作能力更重要。另外，可以就这两个月，为什么会离开的事情，再思考一下如何回答比较好，要提前做一些准备。

不能。在公司招聘用人时，看中你的能力，经验同时，更看重你的诚信，人品问题。俗话说：疑人不用，用人不疑。

求职时可以隐藏与现在工作无关的将近一年的工作经历吗

你可以不写第二份工作经历，但不能将第一份工作时间延长，不过不管你写不写，HR都可以通过你的保险知道你的工作经历，建议还是实话实说，毕竟第一印象很重要。

但有时，不用隐瞒，比如十分短的工作经验。如果你有三个工作中，这是1年，1个月，2年，这一月，你匪夷所思哪些，最少你再有较长的历经，证实你并不是习惯性的不稳定，就在这一段时间很短假如被问到HR，您可以用TA表述它。在这样的情况下，隐藏风险性超过隐藏的好处，因而没有必要。

不建议隐瞒，隐瞒工作经历属于作假行为，是求职者不诚实的表现，诚信是为人之本，在找工作应聘中是最基本的，如果一旦被发现在招聘中有作假行为，一方面会被解雇，另一方面还可能会被要求赔偿因此给单位造成的经济损失。

大学毕业没工作经验待业3年怎么找工作,社保没有,工作经历要不要虚构,虚...

1、失业了还没找到工作社保怎么办失业了还没找到工作，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后没有马上找到新的单位，不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴。

2、待业大学生交医保可以以灵活就业人员的形式缴纳职工养老金和医保享受跟公司在职员工一样的社保待遇。有参保当地的户口，也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老，享受普通居民的社保待遇。职工医疗保险按月缴费，由个人和单位共同缴纳，灵活就业人员则按月缴纳规定费用。

3、便宜是便宜，打卡3天，就再也不学了。现在，说起未来，你是充满干劲儿，还是满身疲怠？岁月这把刀，最容易消磨的不是容颜，而是一个人的意志力。尤其是长期待业这种情况，未战先败。从中长期的目标倒推现在应该怎么做。你期待什么样儿的工作？包括收入、工作内容、工作地点等。