没人怎么才能进国企,国企没人进不去吗

人数太多的大学生为何进不了国企?进国企需要具备哪些能力?

1、至于非应届不好进国企的事，不好说，但普遍的情况是国企每年都会安排固定的应届招聘会，从头培养自己人，而相对的在国企的流动性比较小，福利、待遇也有保障，一般不会轻易走，岗位设置满员后很难会再从外面重新招人，基本内部消化掉。毕竟谁都会先考虑着自己家人，而且国企讲究人脉，能力是可以培养的。

2、现在毕业大学生找工作的问题越来越困难，太多的人毕业即失业，但是工作并不是有了就好，很多工作并不适合自己，甚至不太适合当代年轻人，我们不能饥不择食，还是要有选择的挑选工作，尤其是国有企业，真是好坏参半，需要大家谨慎思考，今天就让我们来分享一下，国有企业到底适不适合年轻人。

3、其实，也不只是国企喜欢985和211毕业的，现在很多公司也是这样。这很正常，就像我们希望找个很好的单位一样，那么作为企业来说，同样也是希望找到更优秀的人才。

4、下面上海中公教育就：进国企好吗？、国企有没有职业发展？、国企让人丧失斗志？、国企福利待遇高？几个方面来带领小伙伴们一起来仔细的了解一下应届生是否适合去国企工作！ 进国企好吗？ 在国企工作，社交圈子很容易变得狭小而局促，从而渐渐失去对外界的敏锐性和好奇心，这对于20多岁的年轻人来说，多少有些可怕。

5、学生的水平 我指的水平是指工作需要的能力、学习的能力、掌握的技能等。985和211招收的学生都是成绩好的学生，而成绩好的学生一般都是自律性好、主动性强，目的性强、做事有条理、有方向的人，这样一类人在进入公司后经过短暂的培养就能够胜任所处岗位的工作。

2020届毕业生,怎么做才能进国企?

1、他们和铁路局不会产生直接的劳动关系，也就是说不是正式职工。虽然有转正的机会，但是这个就需要凭自己的本事和能力，但能够转正的几率还是比较小的。现在有许多铁路培训的中专学校，毕业后有的会给安排工作，但是现在都很少有这种情况了。

2、移动、联通和电信是我国的三大电信运营商，最需要的人才是通信领域的。北京邮电大学是我国信息科技人才培养的最高学府。2019年北邮的毕业生有609%都是服务于通信、软件和信息技术行业，本科生主要就业单位有移动、电信和联通，还有国家电网、南方电网等央企。

3、你也可以采取恢复应届毕业生身份的做法，但必须确定原籍的人社局能在你考上公务员后给你办理报到证改签（你的报到证只有这一份）到录取单位。还需注意是否需要办理暂缓就业手续。

4、很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。

5、你好亲亲，应届生一般认定2点，（1）当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2020年公务员考试某类岗位要求必须是2019届应届毕业生，那么2019年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2019年毕业的考生才可报考。

国企需要托人才能进吗

不好进。国企都是釆用校招社招考试招聘，要通过网申笔面试体检等就职，那种依靠父母亲戚进入的时代早就不存在了，国有企业指资本全部或主要由国家投入并为国有企业所有，依法设立从事生产经营活动的组织。

进自来水公司不要托人。根据查询相关资料信息，自来水厂属于国企，需要考试进入，待遇很不错，每个月月头月尾有8天休假时间，全年只有春节能休假，其他时间都上班。

内部有人举荐的话，国企面试不是很容易进的。现在的国企面试都是委托独立的机构来招聘人才，与内部员工打招呼无关。如果你是人才，还是走正规渠道，不要让员工讲闲话。

是由于国企的工作是比较稳定的，而且也有很大的福利待遇，所以都要进国企，稳定确实很值钱。

今年我刚大学毕业，还算不错的大学，毕业之后我亲戚就帮我张罗着进一个大型技术型国企。

怎么才能进国企上班???

除了常规的招聘渠道，你还可以关注一些内部推荐或者行业人脉。有些国企会优先考虑内部员工推荐或者与公司有合作关系的机构推荐的人选。因此，保持良好的行业关系网络，或者通过内部员工的推荐，也能增加进入国企的机会。总的来说，想进国企工作，参加考试并不绝对，关键在于了解并适应招聘单位的选拔方式。

参加国企每年举行的校园招聘活动，这类招聘主要针对应届大学毕业生，而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的，比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。

校园招聘 面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。

进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

进国企有两种方式，一是通过公开的招聘考试，获得企业编身份，二是通过参加公务员和事业编考试，进入机关队伍，然后通过提拔重用，进入国有企业工作。编制稳定：工资虽然不能让你大富大贵，但是绝对能够包你吃穿不愁。从你年轻有劳动力，到你退休在家没有劳动力，工资不会间断。准时进卡。