一个领导有业绩却没有道德,领导要业绩,没有怎么回答

为什么当领导的位置越高,越要注意品德,不可以任性?

1、大家会疑问，张之洞这样坐着难道他的家人他的妻子就不管吗？其实并不是不管，而是没人管，张之洞的妻子已经过世了，而张之洞身边的仆人哪里敢管啊，最多平时是劝几句注意休息。其实张之洞之前先后娶妻了三次，但是这三个妻子都没能陪他多久，基本上过门一两年不是出了意外就是疾病缠身最终没法治愈身亡。

2、在现实社会中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是我帮大家整理的家长会家长发言稿范文（精选6篇），欢迎大家分享。

3、有的人可能会说“有压力才会有动力”，那他可能是没看到过十几年前“高压锅因为压力过大而爆炸”的新闻。这个新闻给当时幼小的我留下了心理阴影，我也从中得到了一个道理，那就是压力过大，会发生很可怕的事情。

4、所以这些主持人在受到处罚后，觉得自己委屈，觉得自己的薪资不高，那他们完全可以选择离开，去寻找薪资更高、平台更大的单位去发展，如果你有这个实力，完全可以这样做。主持人应该遵守电视台的相关规定。从这些主持人在受到处罚后的回应来看，我觉得他们还没有认识到他们所犯下的错误。

5、所以，范蠡不能杀，至少回国时不能杀。剧照 其次，范蠡够精，跑得够快。范蠡是个聪明人，他借由越国的平台，实现了自己生平最大的抱负，如果可以，患难过后享富贵当然好，可是勾践并不是一个能同富贵的人。

你觉得有比有才有道德更重要的吗?

1、首先我认为有才和有道德相比较都是非常重要的。因为有才和有道德都是可以让一个人把一些事情做得更好更加优秀。但是两者相比之下，我认为还是有道德会更好一些。下面我们来具体分析一下，为什么道德会更加重要。首先有才能他只是自己在做事情方面可能会更好一些。

2、也就是说，无论一个人才学多深，若无品德，定不能采用。而且个人认为一个人的能力很重要，但有一样东西比能力更重要，那就是人品。好人品才有好人生！对于一个人来说，在具备相应的工作能力的条件下，是否具有好的人品，将成为影响一个人是否能成功的重要因素。

3、我觉得这两者对人都特别的重要，是相辅相成的。要是只有德没有才的话，那么这个人一生只能碌碌无为了，如果只有才没有德的话，那么这个人也不会有大的作为的，因为没有德的话，是没有人愿意跟你一直共事的，所以还是要德才兼备比较好。

4、而是做出来的。都说人品，人品，人是品出来的，所以自己说出的人品，一般都不可信。“人品高，则诗格高，心术正，则诗体正”，人品端正，心性优良的人，给人的整体感觉都含中正之气。坐得端，行得正，自然说话有底气，自己做过的事，才敢说与人听，才算是顶天立地的大丈夫。

5、有才，你可能会更快的进入一个公司 ，才能对公司有所贡献，可若无德只空有才能，那就是歪才，有德，你才能在一个公司里得到上司的信任，得到别人的关怀，无德，你将无法在一个公司里立足，才德都重要 但 我决定最重要的还是德。

老板涉嫌侮辱你的人格,你会辞职吗?

我肯定会辞职，毕竟上班并不代表自己就可以没有一点点的自尊。当然了，如果金钱多的可以忽视自己所谓的自尊，那么我还是能够继续坚持的。现在的人们喜欢钱，但是更在意的就是自己的自尊。很多人都是因为感觉伤害到自己的自尊之后做出一些平常不能做的事情。

如果老板不尊重员工，而且随意侮辱员工，特别是侮辱人格的，那么劳动者没有必要继续工作。反之，老板只针对工作发脾气的，那么不要轻易辞职。

你是去工作的，工作不应该是每天被人辱骂遇到公司老板总是骂人，而且存在侮辱下属的情况，必须要辞职，但是辞职最好是找好下家再辞。因为你是去工作的，即便工作的最大目的是为了赚钱，也不必因此每天忍受老板的辱骂。工作不应该是每天被人辱骂的，所以该辞职就辞职，千万不要忍着。

老板手底下有能力突出的人,业绩高的人,可为什么偏偏提拔我这个从没犯...

1、办事不用心 安排给你一件事，你做起来有气无力的不上心，最后导致事情没有做好或者不能按时完成，这种情况是非常让领导生气的。很可能会因为你一个人，而影响到整个项目的进行。另一方面，领导把工作交给你，肯定是因为相信你，你做事不用心就是对领导的不尊重。

2、什么损你是让你注意他，这肯定不可能的，你们私底下都这么好了。他应该属于很懦弱的那种，然后又怕别人说，所以才不敢人前对你好。别人损你他也跟着损，明显爱跟风且没自信。

3、这种情况也不是那么绝对的，有的人加班，确实是因为工作努力，或者为了在领导面前表现为了求进步，或者为了加班费之类的。这种情况下一般是工作积极的人所做的。但是同样也有一些工作能力不够，结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看，一般都是一些老实人在加班。