公共部门人力资源需求预测的方法有

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根据公共组织的特点公共部门的人力资源规划常用的方式是什么?_百度... 1、公共组织的特点包括组织结构相对稳定、职能分明、目标明确等，因此公共部门的人力资源规划常用的方式主要包括以下几种：岗位分析法。岗位分析法是通过对岗位职责、工作要求、技能要求等进行分析，确定各岗位所需人力资源数量和类型的方法。...
admin 2024.06.29 49浏览 0

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