帕森斯职业人匹配原理内容

帕森斯职业人匹配原理内容,帕森斯人职匹配特质因素论

简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配的两种类型。帕森斯提出的人-职匹配理论。帕森斯的人-职匹配理论又称帕森斯的特质因素论，是由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出的。在他的著作《选择一个职业》中指出，人与职业的匹配是职业选择的核心问题。特质因素理论：又称人职匹配理论。五大生涯理论：特质因素...
admin 2024.04.12 29浏览 0

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