大学生应该怎样处理人际交往中的心里矛盾与冲突
1、第一，保持冷静。遇到矛盾时，我们往往会情绪激动，难以理性思考，因此需要先冷静下来。我们可以找一个安静的地方，放松一下自己的情绪，回忆一下矛盾的起因和具体经过。第二，与当事人沟通。在处理矛盾时，直接避开或者诉诸于第三方很少是最好的解决方式。
2、温和坦诚：在表达自己的观点时，要保持温和和坦诚。避免攻击性言辞和过激情绪，以免加剧矛盾。以平和的态度陈述问题，并提出自己的看法，为寻找解决方案创造积极的氛围。寻找共同点和解决方案 共情和共鸣：试着从对方的角度思考问题，理解对方的立场和需求。
3、大学生人际冲突的管理策略如下：提高自我觉察能力，改善不良的认知：在人际上有冲突的时候，一些人会把情绪都放在争论谁对谁错上，问题就会被激化，但是如果能觉察，不断地认识自己，自我完善，从自己身上找到可能存在的问题，并且主动改善它。
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